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交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒绝赔偿。近日，新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院终审判决，公司向王某支付违法解除劳动合同赔偿金10万余元。 王某于2021年12月入职公司，但干了不到两年，2023年10月16日，公司便通知王某交接工作。其间，法务组长通过系统告知王某先交接工作，若想调岗可联系。王某表示“可以先交接工作，调岗就算了”。此后，公司一直未给王某安排新岗位。八卦爆料 王某认为自己事实上被公司违法解除劳动合同了。同年11月2日，王某向吉木萨尔县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金10万余元。此后，王某未再去单位上班。黑料网-独家爆料
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